精选优质文档-倾情为你奉上公司中层管理岗位后备人才管理办法第一章 总则第一条 为建设一支具有科学发展本领和较高经营管理水平及推动改革创新能力、数量充足、结构合理的高素质中层管理岗位后备人才队伍，根据党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导班子后备干部工作暂行规定、关于加强党政领导班子后备干部培养和管理工作的意见、中共中央关于印发干部教育培训工作条例（试行）的通知和集团公司子集团、直管单位后备领导人员管理暂行办法等文件的相关精神，结合公司实际，特制定本办法。第二条 中层后备管理人才工作的原则（一）坚持党管干部，民主集中的原则;（二）坚持德才兼备，以德为先的原则;（三）坚持科学规划，备用结合的原则； （四）坚持群众公认，任人唯贤的原则; （五）坚持平等公开，好中选优的原则； （六）坚持注重实绩，培养提高的原则; （七）坚持优进绌退，动态管理的原则；（八）坚持服务大局，调配使用的原则。 第二章 职责分工第三条 中层管理岗位后备人才工作由公司党委统一领导，公
