精选优质文档-倾情为你奉上公司中层干部助理管理办法第一章 总 则 第一条 为加快公司人才的开发和培养，建设一支具有高素质、高水平，领导能力强、执行能力强的干部队伍，为公司发展提供广泛、充足的人才资源保障，公司决定实行中层干部助理制。 第二条 助理制是为公司中层干部队伍建设和发展而建立的新机制，是为有志成才的青年员工而构建的锻炼成长平台。 第三条 助理制是人才成长的重要途径之一，今后，公司在选拔各类人才、公司管理的各级干部时，干部助理经历将作为重要考察内容和参考依据。第二章 实行助理制的范围及职数 第四条 实行助理制的单位范围：公司所属各单位、各部门 第五条 实行助理制的人员范围：企业员工。第六条 公司基层车队、修理厂按12人设置，其他部门按1人设置；。第三章 助理制人员的条件第七条 （业绩突出者条件可适当放宽）年龄要求：35周岁及以下。学历要求：具有中专及以上学历。工作经历要求：具有本公司2年及以上工作经历。思想政治表现：热爱公交事业，政治思想进步，遵纪
