公司员工薪酬管理制度(共8页).doc

上传人:晟*** 文档编号:8411608 上传时间:2021-11-21 格式:DOC 页数:8 大小:53.50KB
下载 相关 举报
公司员工薪酬管理制度(共8页).doc_第1页
第1页 / 共8页
公司员工薪酬管理制度(共8页).doc_第2页
第2页 / 共8页
公司员工薪酬管理制度(共8页).doc_第3页
第3页 / 共8页
公司员工薪酬管理制度(共8页).doc_第4页
第4页 / 共8页
公司员工薪酬管理制度(共8页).doc_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上员工薪酬管理制度第一章 总则第一条:目的为规范公司的员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益机制,促进公司实现发展目标。第二条:原则公司坚持以下原则制定薪酬制度1、按劳分配为主的原则2、效率优先兼顾公平的原则3、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则4、优化劳动配置的原则5、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平第三条:职责一、员工薪酬管理暂时由公司的行政人事部门负责,主要职责有:1、拟订公司薪酬管理制度和薪酬预算;2、核算并发放公司员工工资;3、受理员工薪酬投诉。4、核算、填制、审核上报员工薪酬月报表和转正、调动、晋升、降级汇总月报表;第二章 薪酬结构第四条:薪酬构成公司员工的薪酬主要包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴/补贴、奖金、福利。即:工资基本工资岗位工资加班工资+绩效工资津贴/补助福利奖金扣款。(一)基本工资1、基本工资参照湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 表格模板

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。