精选优质文档-倾情为你奉上职工带薪年休假制度第一条按照国家关于职工带薪年休假的要求和规定，制定本制度。第二条在公司连续工作满3年以上的职工，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工在公司累计工作已满3年不满6年的，年休假3天；已满6年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。第四条 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的婚假、丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第五条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工请事假累计20天以上的；（二）职工请病假累计2个月以上的；（三）职工离职时累计出勤不满182天的。（四）满足第三条累计工作时间的当年剩余天数不足200天的。职工已享受当年的年休假，年度内又出现以上规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。第六条公司根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。确因工
