公司新员工培训方案及流程(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上新员工培训方案及流程一、培训目的1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。二、培训对象：公司所有新进员工。三、培训时间：新员工入职培训期1个月。四、培训方式1、脱岗培训：采用面授的形式，（如入职人员较多，地点选为各部门会议厅）。2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。五、培训教师：人事行政部、部门经理及主管六、培训教材：公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书。七、培训内容1、公司概况（历史、背景、经营理念、愿景、价值观）2、组织结构图3、公司福利待遇方面（保险、休假、请假等）4、薪酬制度（发薪日、发薪方式）5、绩效管理制度6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧7、内部员工的熟悉（本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等）8、仪态仪表服务的要求八、培训考核