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生物保鲜剂公司人力资源手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 人员录用评估19第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20第七章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21二、 培训课程设计的基本原则22第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的确定26二、 绩效考评误差的含义和类型27第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、