精选优质文档-倾情为你奉上关注毕业生求职季 试用期不是公司说了算不签合同永远拿试用期工资699万，庞大的高校毕业生数据！38%，截至今年3月的本科生签约率即便遭遇了“史上最差就业季”，也不要放弃寻找理想工作的心，更不要因此就马虎签约！近日，网上一则“求职防骗守则”成为即将毕业的大学生们关注最高的微博之一，职场人士最易在薪水问题上和签订劳动合同时，遭遇到企业的种种“花样”，“入职陷阱”有哪些，当心千万别掉进去哟！问：试用期，公司说多久就是多久？答：错。试用期长短主要取决于劳动合同的期限。区就业局相关负责人称，如果试用期1个月，那么3个月劳动合同期限问：试用期内被调整工作岗位，是不是得重新算？答：不用。试用期在劳动合同上已确定，不能重新设立试用期。调整岗位后或部门后，只要继续履行剩余试用期即可。即使双方协商依法变更试用期长短，也不用重新计算。问：试用期工资，企业可以随便给吗？答：试用期最低工资标准需80%本单位岗位最低档工资，或者需80%劳动合同约定工资，但必须用人单位所在地最低工资标准。求职小课堂第一课：试用期不是公
