光瓶酒项目人力资源实施方案.docx

光瓶酒项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 人力资源费用预算的审核16一、 审核人力资源费用预算的基本程序16二、 人力资源费用支出控制的原则16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第五章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 绩效管理的职责划分40第九章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效考评标准及设