(参考)生活用纸公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法20第五章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 情境模拟测试的应用23第六章 招募方式的选择28一、 外部招募的主要方法28二、 参加招聘会的主要程序34第七章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业生涯规划的内涵与特征38第八章 职业生涯发展规划准备工作40一、 职业生涯发展的基本理论40二、 组织职业生涯管理的含义和作用41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第十章 绩效考评方法53一、 制订绩效改善计划的程序53二、 综合型绩效考评方法54第十一章 岗位评价
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