精选优质文档-倾情为你奉上初中部教学质量评估与教学质量奖分配方案为了充分调动教师的工作积极性，落实教学上的竞争机制，激励机制，优质优酬机制，促进教学质量稳步提高。根据学校意见结合学部教学实际，特制定本方案。评价基本原则坚持客观、公正，准确、合理的原则。坚持以数据量化为主的原则。坚持教学质量奖的分配以教学质量为主的原则。鼓励班级整体优秀的原则。教学质量考核项目考核项目：班级学科平均分、及格率、进步奖、排名奖、全科总分合格率等五项指标。考核做到综合、全面。即做好三个结合：横向与纵向、个体与群体、本次与上次相结合。教学质量考核办法每位学科教师基础分计50分。各项计分方法：（1）、平均分计分。学科教师所任班级平均分与年段平均分比较，每升降1分（排除原始差额），奖罚5分。（2）、及格率计分。学科教师所任班级及格率与年段及格率比较，每升降1个百分点（排除原始差额），奖罚5分。（3）、进步计分。学科教师所任班级平均分与上次考试平均分比较，每升降1分，奖罚5分。班级及格率与上次及格率比较，每升降1个百分点，奖罚5分。（4）、排名计
