劳务员岗位责任制(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1、参与制定劳务管理计划。2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。3、负责验证劳务分包队伍资质、办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核考评。4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案5、参与组织劳务人员培训。6、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。9、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账的建立。10参与编制、实施劳务纠纷应急预案。11、 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。12、 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。13、 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。14、 纠纷应急小组组织结构及联系方式： 组 长（项目负责人）：朱燕华 副组长（技术负责人）： 肖佳佳