精选优质文档-倾情为你奉上岳阳市一人民医院岗前培训大纲2012年版一、培训目标1. 转换角色，使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变，适应综合性医院工作节奏。2. 使新入职员工了解岳阳市的概况，特别是岳阳医疗领域的历史、现状和未来。3. 深入掌握本院独特的医院文化（宗旨、使命、目标、服务理念和标识象征含义，）共同形成良好的医院品牌形象。4. 掌握本行业的医疗法规和行业规范。深入理解和掌握医院行为规范，使员工全面知晓每个人该做什么和怎么做。5. 学会医患沟通技巧和医疗风险防范。6. 培养员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。7. 振奋员工精神，提高员工个人信心，使员工个人目标与医院目标相统一。二、培训对象新进医院，尚未接受岗前培训的员工。三、培训时间一周。公共课程培训13天，专业科目培训7天。四、培训内容分为公共内容和专业内容；专业内容分医疗药学和护理，其余岗位参加公共内容的学习。内容课时培训要求公共部份岳阳概况及岳阳卫生行业介绍2了解医院文化2掌握医疗行业法规及
