印刷厂业务考核制度(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、 目的本制度制订的目的是为了规范公司业务部的管理，充分调动业务人员的工作积极性，提高业务人员的工作质量。二、 业务晋升条件1、见习业务A、 准业务人员经公司培训，考核合格并被录用后既为见习业务。B、 如果业务连续两个月不能完成月基础工作任务，或两个月内累计完不成两万元加工产值的，公司有权辞退。三、 业务人员的待遇和福利1、基本工资定额加工费（元）15000200003000050000工 资500800100015002、加工费完成定额70%的有工资，无提成。3、未完成定额加工费的无工资，无提成。4、公司实行季度提成制。5、提成工资计算定额加工费（元）15000200003000050000提 成2%3%4%5%纯利润部分公司扣税后(8%)全额返还。 6.业务员每月初报月业绩额度，月底结帐时超额完成部分按上报的数额