精选优质文档-倾情为你奉上为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。一、劳动纪律:1. 上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。2. 工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。努力完成/超额完成上层下达的任务。3. 工作时间内不得办私事，不做私活。不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。4. 职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。二、考勤制度1. 工作时间为上午7:00至下午19:002. 职工不得无故缺席和旷工。（旷工半日，不发当日工资，并罚款50元；旷工一日，不计当日工资，并罚款100元，以上均从当月工资中扣除）。3. 职工不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。1) 上下班时间均有5分钟弹性时间。超过5分钟罚款20元/次（在日工资扣除）；迟到30
