印刷设备管理人员的绩效考核制度(共3页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上印刷设备管理人员的绩效考核制度第1章 总则第1条考核目的。为保障印刷设备的正常运行,保证公司生产产品的质量、交货期,最大程度地降低产品的生产成本,经公司决定,对设备管理工作及设备运行率的考核做以下相关规定。第2条设备管理定员编制 人。第2章 设备管理规定第3条各生产部门必须如实填写好设备运行记录,对纸箱车间,只填写有故障的设备或机台。第4条纸板车间的生产线运行时间(开机时间与正常停机时间)必须填写。生产过程中的设备维修停机时间必须有设备维修人员签字才能生效,否则不计为设备运行率。第5条生产部门必须如实填写好设备运行记录并经维修人员确认,不准弄虚作假,欺上瞒下,否则一经查到,将给予每次 元的处罚。如果车间弄虚作假, 元处罚由车间全部承担如果维修人员不予确认签字,经核实后,设备部机修人员承担 元处罚金。第6条由车间人员操作不当造成设备的损坏而导致的停机,由车间承担责任,车间每小时承担的处罚费用,参照生产部的处罚规定执行。第7条人为故意破坏造成的停机损失由责任人承

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