精选优质文档-倾情为你奉上发挥名师效用 引领学校发展 “名师”是一批师德高尚，业务精湛的教师群体，是教师队伍中的佼佼者，是一支能够起到轴心、稳定、辐射、带动作用的中坚力量。学校一向重视名师、骨干教师等教师队伍的打造和培养，获得市级及以上荣誉称号的老师他们为加强我校骨干教师队伍建设，引领带动广大教师专业成长，提高教育教学质量，特别是在培养新教师和青年教师方面的起到了举足轻重的作用，现将工作情况汇报如下。一、建立保障机制，为教师成长保驾护航建立完善的激励保障机制，目的就是为了让教师自觉自发立足岗位以名师为榜样，积累专业技能，尽快缩短从“教师”到“名师”的成长过程。学校经研究决定，在原有制度体系基础上，健全和完善“名师”成长保障机制，致力于打造一支高水平高素质的教师团队。1.完善制度，确保落实。正逢依法治校，依法执教的改革阶段，学校下大力气制订、完善了学校教科研成果奖励制度、学校青年成才奖培养方案、学校名师工程培养方案学校学历提升奖励措施等各种切实可行的制度，用制度体系保障师资队伍的建设，按制度办事，事半功倍。 2.健全
