手办项目人力资源实施计划.docx

手办项目人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 招聘成本效益评估16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 绩效考评周期的确定27第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32第十章 岗位评价的基本步骤34一、 进行岗位评价的基本原则34二、 岗位评价的主要步骤36第十一章 薪酬体系设计的前期