精选优质文档-倾情为你奉上员工入职须知1、 员工入职需详细填写入职表，经部门负责人和人力资源部同意签字，方可上岗试用。2、 员工入职需交身份证复印件一份，其他相关证件复印件一份，近期一寸彩色免冠照片1张。3、 员工入职试用13个月，方可转正，转正员工必须签订劳动合同书，签合同之日起享受正式员工待遇。4、 员工试用期间佩戴试用厂牌，转正后才发放正式厂牌。5、 员工须入住员工宿舍，须自备生活用品和床上用品，员工凭入职通知单到行政部登记，领取房间钥匙。6、 员工没办理相关入职手续，不得上岗、入住员工宿舍。7、 上班时间：上午8:0012:00 下午：14:0018:008、 熟手培训一天，生手培训13天新员工入职其他规定1、 员工试用期间，由部门负责人指定本部门老员工带新员工，并复核新员工的工作，新员工试用期间发生的重大错误和损失由负责带新人的老员工和部门负责人及新人共同承担。新员工转正后，对带新员工的老员工实行物质奖励（100元/人）。2、 员工入职没经人事部办理相关手续，企业不予发放工资，新工人工资从部
