员工培训管理规定修改版(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工培训管理规定起草人起草日期 年 月 日起草部门行政部审核人审核日期 年 月 日颁发部门行政部批准人批准日期 年 月 日颁发数量份版次A0文件描述本制度初次制定生效日期年 月 日分发至总经办、研发中心、质管部、物资部、总工办、财务部、生产部、行政部、营销中心1. 目的：明确了公司进行员工培训的程序和要求，使培训管理工作规范化、标准化、以实现高效有序的培训。规定行政部职责范与要求，责任与权限。2. 职责：见以下各部份内容描述。3. 适用范围：全公司全过程。4. 内容：4.1员工培训管理程序4.1.1职责4.1.1.1主管领导负责审核培训程序、培训规范、培训计划等。4.1.1.2人力资源部门负责制定公司在职员工年度培训计划、季度培训计划，组织培训工作的实施。4.1.1.3人力资源部门培训主管负责调查公司各部门培训需求，组织培训师（指内部培训师和外请培训师）按照计划准备讲义和授