精选优质文档-倾情为你奉上员工利润分红制度 为加强员工归属感，提升企业凝聚力，提高员工参与工作的积极性和主动性。经公司研究决定，对公司符合条件的员工进行利润红利分配制度。具体制度如下： 一、享受资格 凡入司供职年满一年的员工，均有资格享受员工红利分配；如员工存在数次入职的，则将以往供职期间累计，累计满一年的员工具有相同资格；凡入司并经考核转正的中高级管理干部可享受管理奖。 二、分配原则 在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，公司从盈余中抽取85%用作储备基金，以备公司运作发展所需。剩余部分，将其中10%的资金用以符合条件的员工分红，其余5%作为中高级管理干部奖金。 三、分配时间 红利支付时间为每年2月发薪日分配上财政年度红利，以现金方式支付。 四、分配细则 公司将于每年1月出具公司上财政年度利润情况表，表格中注明公司销售额、各项支出总费用和纯利润盈余情况，传达范围为中高级管理干部。 1、员工红利 如当年纯利润发生盈余，则提取全部纯利润的10%作为红利基金，用于符合条件的员工红利分配。分配计算标准为员工个人供职年数所
