精选优质文档-倾情为你奉上员工请销假管理制度1、目的为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，结合公司实际，特制定本办法2、适用范围公司全体员工（队员）。3、职责3.1办公室负责本制度的归口管理，负责本程序的编制和修改。3.2各部门按文件规定程序执行请销假规范。3.3保安队员请销假同样执行本标准，请假程序按队员守则规定执行。4、 工作程序4.1请假类别4.1.1病假：员工因病无法出勤者，报部门主管批准，应在上班前电话请假，到岗前销假上岗；凡因病无法坚持正常上班且一次请假天数在3天（含3天）以上的，请假时必须出示县级以上医院的诊断证明。4.1.2事假：（1）因事请假，离岗前提前一天申明请假事由，报有关领导批准后方可离开工作岗位，期满未到运管部办理销假或续假手续者，视为旷工处理。（2）员工上班期间外出办理业务，须经部门领导批准；未经批准擅自离岗者，按旷工处理。（3）员工事假当月不允许超过3天，全年不能超过1个月，超假应向总经理批准。4.1.3婚假、丧假和生育假参照国家和地区相关规定
