精选优质文档-倾情为你奉上广东胜捷实业集团有限公司作业文件编 号WI(G)034员工试用转正、晋升、调职、降职管理办法版 次B/0页 次 1 目的本着公平、公开、公正的原则，合理进行公司内部人力资源的分配，规范员工的试用转正、晋升、调职、降职作业流程，特制订本办法。2 范围适用集团总部全体员工，子公司参照本办法执行。3 职责3.1总裁负责E级(含)以上和直属员工试用转正、晋升、调职、降职的审批。3.2总经理3.21负责E级及以上员工试用转正、晋升、调职、降职的审核。3.2.2负责E级以下和直属管理人员试用转正、晋升、调职、降职的审批。3.3部门主管负责对属下人员的试用转正、晋升、调职、降职提出申请和审核。3.4人力资源部经理3.4.1负责对各类人员的试用转正、晋升、调职、降职的审核；3.4.2审核职位变动后劳动合同的变更手续；3.4.3负责本程序的运作与规定相符。3.5人事文员3.5.1办理员工试用转正、晋升、调职、降职的手续并将资料归档；3.5.
