员工面谈记录格式(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工面谈记录表面谈对象：_ 部门/岗位：_ 面谈时间：_一 、员工状态： 很好 好 一般 差 原因：（近期工作绩效不佳 近期工作态度消极 对规则制度有抵触情绪） (近期工作压力较大 近期情绪波动较大 近期有离职倾向)其他原因：_ _二、面谈内容记录：1、近段时间内对自己工作的总结，优缺点是什么？2017年工作计划完成情况。2、领导分配工作是否合理，能否胜任现在工作？3、对团队协调方面有什么要求？4、内部考核确认与反馈、对考核的意见