精选优质文档-倾情为你奉上家政行业六大难题：第一: 如何增加优质的雇主？第二：如何增加优质缺素质好的保姆？第三，如何增加利润低，降低风险？第四，准入门槛低，竞争激烈，可发展空间窄。第五，国家不重视，行业缺标准。第六，随着社会信息化的发展，家政公司生存空间越来越小。第一: 如何增加优质的雇主？现在，有不少的同行在说，这个社会是缺保姆而不缺雇主，如果我们的雇主能给的起工资，当然也会有相应的保姆去做，因此从这个角度，其实家政公司也缺一些有经济实力的雇主。1、靠口碑，把售后服务做好，赢得雇主的口碑。但要有足够的资金实力，这种方式见效期长，一般是一年以上，所以要有资金去守一年，而且一定要借助网络或工具（提醒与查询功能），免得因为不记得而导致失信于客户，造成口碑不好；2、靠人脉，通过大量的人脉帮忙介绍，也会赢得一定的雇主数量。但如果你有这样的人脉，我建议您不要选择这个行业，因为家政行业的利润太低，浪费了你的人脉资源；3、懂得借用网络、媒体做宣传，比如，在百度谷歌搜狗。58同城，广集网，百姓网，等门户网站做广告，争取更多的网络来的客户。这个是社会
