精选优质文档-倾情为你奉上家政行业六大难题:第一: 如何增加优质的雇主?第二:如何增加优质缺素质好的保姆?第三,如何增加利润低,降低风险?第四,准入门槛低,竞争激烈,可发展空间窄。第五,国家不重视,行业缺标准。第六,随着社会信息化的发展,家政公司生存空间越来越小。第一: 如何增加优质的雇主?现在,有不少的同行在说,这个社会是缺保姆而不缺雇主,如果我们的雇主能给的起工资,当然也会有相应的保姆去做,因此从这个角度,其实家政公司也缺一些有经济实力的雇主。1、靠口碑,把售后服务做好,赢得雇主的口碑。但要有足够的资金实力,这种方式见效期长,一般是一年以上,所以要有资金去守一年,而且一定要借助网络或工具(提醒与查询功能),免得因为不记得而导致失信于客户,造成口碑不好;2、靠人脉,通过大量的人脉帮忙介绍,也会赢得一定的雇主数量。但如果你有这样的人脉,我建议您不要选择这个行业,因为家政行业的利润太低,浪费了你的人脉资源;3、懂得借用网络、媒体做宣传,比如,在百度谷歌搜狗。58同城,广集网,百姓网,等门户网站做广告,争取更多的网络来的客户。这个是社会