精选优质文档-倾情为你奉上 宾馆员工培训计划篇一：酒店员工培训计划 酒店员工培训计划 一、 入职须知： 1、 新员工上岗后试用期为一个月，根据工作需要酒店有权在内部调整员工岗位。 2、 办理入职手续程序：填写酒店员工履历表提交身份证复印件1张2张一寸照片试用合格后领取制服安排住宿接受岗位培训即可入职。 二、离职须知： 1、 员工离职必须提前7天向所在部门负责人提出书面申请。 2、 离职手续的办理与薪资结算于每月月底，员工申请辞职符合酒店规定程序将结发薪资。 3、 辞职申请程序：到人事部领取辞职申请书呈所属部门经理批示人事部做最后面谈后签署意见总经理审核审批退还部门工作物品和进行相关工作交接后有各管辖所属部门经理签字退宿人事部复核财务部结算工资。 三、 行为规范 1、 下班后无公事应该在30分内离开，员工不得穿自己衣服在营业区逗留。 2、 上、下班程序： 上班程序：员工从员工通道进入打卡上班更衣室更换工作服进入营业区上班。 下班程序：员工从员工通道进入走员工通道打卡下班更衣室
