精选优质文档-倾情为你奉上安全生产规章制度（一）、安全目标管理制度（1）、安全目标的制定企业在制定生产计划的同时，应根据本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质，制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标，企业还应根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本企业实际，制定年度安全目标。（2）、安全目标的管理1）安全生产总体目标一经制定，即成为本企业的安全生产的奋斗目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。2）企业年度安全目标分为奋斗目标和考核目标。为了实现年度安全生产目标，各单位应将安全生产目标层层分解落实到各基层单位、各岗位，并列入年度考核责任书中。（3）、安全目标检查1）定期检查：每季度进行一次安全目标检查，年末进行一次安全目标大检查。2）不定期检查：结合重大安全隐患专项整治；结合专业、行业针对性安全检查。（4）、安全目标考核与奖惩安全目标考核实行季度和年度考核。考核小组由企业主要负责人、安全、生产等相关部门组成。对季度、年度实现
