2006年7月人员素质测评理论与方法试题浙江自考(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上浙江省2006年7月高等教育自学考试人员素质测评理论与方法试题课程代码：06090一、单项选择题(本大题共13小题，每小题2分，共26分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1“素质测评目标系”是指有内在联系的一系列素质测评( )A标准B方法C目标D工具2在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的_结构。( )A纵向B横向C混合D网络3工作分析的方法有多种，其中观察法适用于_的生理性工作特征的调查分析。( )A长时间B短时间C长短时间均适用D以上均不对41890年，美国个性心理学家_发表了心理测验与测量的论文，介绍了他编制的第一套心理测验试题，并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生，使测验走出实验室直接应用于实际。( )A西蒙B