2009年1月劳动争议处理概论试卷(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2009年1月广东省高等教育自学考试劳动争议处理概论试卷（考试时间：150分钟）（课程代号：8413）一、 单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、 在我国，标志公民具有劳动权利能力和劳动行为的年龄为（ ）A、年满15岁 B、年满16岁 C、年满18岁 D、年满20岁2、按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为（ ）A、权利争议和利益争议 B、个别争议和集体争议 C、区域劳动争议和行业劳动争议 D、 国内劳动争议和涉外劳动争议3、下列关于劳动行政处罚的说法，不正确的是（ ）A、劳动行政处罚权只能由劳动监督检查机关行使B、劳动行政处罚以违反劳动法律、法规及国家劳动政