精选优质文档-倾情为你奉上2011年11月助理人力资源管理师考试精选测试题及答案（4）一、 单项选择(每题1 分,共60 分)请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选答案中选择一个正确的答案，并将答案前面的字母填写在括号当中。1、以下的制度中，不属于劳动法的是( )A、 劳动争议处理制度；B、 劳动报酬预警预报制度；C、 职业技能开发制度；D、 就业促进制度。2、 劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括( )、人身权益、法定权益和约定权益。A、 财产权益；B、 获得报酬权益；C、 福利权益；D、 政治权益。3、 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当( )A、 首先按照企业内部劳动规则进行处理；B、 由劳动仲裁机关协助处理；C、 交由法院处理；D、 依法定的劳动争议处理程序予以处理。4、 采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的( )A、 外在要素量的管理；B、 外在要素质的管理
