精选优质文档-倾情为你奉上2012年质管部奖惩考核细则一、 目的：为进一步完善终检工区奖惩考核制度，贯彻和落实各项安全、质量管理和班组管理工作，规范员工行为准则，切实履行岗位职责，树立严谨的工作作风，现根据工区实际情况，特制定本规定。二、 适用范围：质量管理部终检工区，包括里程室、轮胎测试室。三、 管理规定：31安全管理奖惩细则：奖励：积极主动查找、发现重大事故隐患；提出安全合理化建议并获得采纳；及时、主动制止违章行为，避免工伤事故发生；或在其它方面对安全管理作出一定贡献等，按本岗位1分同等现金进行奖励。惩罚：第一次违反按0.5分/次扣罚，第二次违反按1分/次扣罚，第三次违反则下岗处理；工作要求：1、 未经过岗前安全培训教育、岗前安全考试未合格的员工，严禁安排上岗。2、 新工人、转岗工人培训带教期未满，岗位理论知识、实操技能考核未合格，严禁独立上岗操作。特殊工种职工，未经取证，不得上岗作业。3、 新工人、转岗工人培训带教期间，必须佩带“实习人员”臂章。4、 按时参加公司、部门及工区组织的安全培训、会议，因故不能参加培
