2012年1月劳动争议处理概论试题和答案(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2012年1月高等教育自学考试劳动争议处理概论试题（课程代码11471）重要提示：1、本试卷共6页，满分100分；考试时间150分钟。2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1、根据我国法律规定，下列各项能作为劳动争议主体的是 A不具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民 B所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 C各类独立的企业法人 D非法组织2、根据我国法律规定，集体争议主要是指 A多数劳动者或者劳动者团体与劳动力使用者之间发生的争议 B. 多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议 C一个劳动者与多个用人单位发生的争议 D特指多个劳动者和一个用人单位发生的争议3、根据我国法律规定，劳动争议处理的最终程序是 A协商 B