精选优质文档-倾情为你奉上 关于培训管理办法补充之培训实施办法XXXX有限责任公司是一家知识型、创新型的企业，公司一直关注员工个人专业知识与个人能力的成长，公司也鼓励、支持员工参加与本岗位工作相关的职业培训，以期待员工有一个良性的职业发展生涯，与公司共同成长。为规范和促进公司培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应公司业务发展的需要，也对培训管理办法相关内容进行补充，特制定本管理办法。第1条 ：培训活动实施前提1、 适用对象：公司全体正式员工 1.1 短期培训（1-5天），适用于工龄一年以上的员工。 1.2 中长期培训（6天以上），适用于工龄二年以上的员工。2、公司按照本办法第一条第4点条和第四条的约定支持员工参加培训。3、培训方式3.1、培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学。3.2、出资形式：员工自费培训学习、公司全资支助培训学习（即公费学习）、员工与公司各承担一部分费用的培训学习。4、 培训项目 4.1、培训类型：
