精选优质文档-倾情为你奉上2017年贵州员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.团体健康保险理赔的基本流程是：给付合格性和损失证明确定合格费用确定总给付水平确定净赔付水平。_ A对 B错 2.由于保险经纪人直接代表客户利益，其专业性和承担的法律责任强于保险代理人，表现在从业资格取得、机构设立和保证金或_等方面。 A竞争力强 B从业素质 C职业责任保险 D业务范围 3.某寿险公司将A 债券视为持有至到期投资资产。在资产负债表日，在确认债券利息收入进行账务处理时，应收利息科目的金额应根据_确定。 A实际利率 B票面利率 C实际利率或票面利率 D实际利率与票面利率之差 4.保障功能是保险业的立业之基，最能体现保险业的特色和核心竞争力。保险保障功能具体表现为财产保险的补偿功能和人身保险的给付功能。下列关于两者说法不正确的是_。 A保险是在特定灾害事故
