精选优质文档-倾情为你奉上5S评价标准及实施考核办法一、目的为全面推行5S管理，通过定性定量的考评方式，建立并完善管理约束机制和监督考核机制以调动员工积极性，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于管理本部及各辖工厂所有部门及人员。三、术语5S：指整理Seiri、整顿Seiton、清扫Seisou、清洁Seiketsu、素养Sitsuke。（一）整理：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西。（二）整顿：把要用的东西，按规定进行定量定位，摆放整齐，并做好标识进行管理。（三）清扫：清除工作场所的脏污，保持无垃圾，无污秽状态。（四）清洁：将整理、整顿、清扫的效果加以维持，并制度化、规范化。（五）素养：通过以上4S培养自觉遵守规章制度的作风和良好的工作习惯，提升自身素质。四、 职责（一）总部5S推行检查领导小组负责管理本部及各工厂的月度5S检查及考评工作。（二）各部门经理负责本部门5S活动实施的具体计划和标准的制定，负责编制部门5S日常检查表以便日后实施过程监控，负责领导和组织本部门员工开展5S具体
