精选优质文档-倾情为你奉上为进一步统一完善酒店员工福利待遇，结合酒店行业惯例，在长顺浩瀚大酒店员工手册福利待遇的基础上给予完善和补充，具体内容如下：休假制度一、法定假日 每年均可享有十天有薪节假日：1、元旦一天（公历一月一日）2、春节假三天（大年三十、农历初一、初二）3、清明节一天（公历四月四日）4、劳动节一天（公历五月一日）5、端午节一天（农历五月初五）6、中秋节一天（农历八月十五）7、国庆节三天（公历十月一、二、三日）以上节假日由酒店统一安排以当日休假、调休、薪资冲假的形式体现，如果节假日当日当班员工，一律按100元/天给予补偿。当日休假员工则不作任何形式假期补偿，原则上各部负责人应根据营业需求，尽可能安排员工节假日休假，以减少劳动成本。二、例休酒店所有员工按员工手册执行每周六天工作制，部门根据工作安排、员工个人意向等实际情况，每月25前提报下月排班，通过人力资源部审核批准执行。若因个人或工作情况需要调整作息时间的需提前两天向部门直属上司提出书面申请通过，月底考勤一并报人力资源部核查，若因工作需要，无法安排休
