X集团公司薪酬制度(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XX集团股份有限公司薪酬管理制度 专心-专注-专业目 录第一章 总则第一条 本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则；第二条 本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制；第三条 本制度以集团战略为导向，强调薪酬的竞争性，通用人才薪酬在福州市有竞争力，骨干人才薪酬在全国有竞争力；第四条 本制度适用于XX公司所有正式员工，但不适用于以下人员：l 公司总裁、副总裁、总会计师等高级管理人员本制度适用人员分类如下：l 职能部门负责人类：指集团公司总部除房地产综合事务部、房地产营销策划部、房地产项目部以外