XX医药公司薪酬管理办法(共38页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XX药业北京XX医药经营有限公司薪酬管理办法专心-专注-专业目 录北京XX医药经营有限公司薪酬管理办法第一章 总则第一条 目的和依据为了制定适合企业市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享XX医药经营有限公司（以下简称“经营公司”）发展所带来的收益，把员工个人业绩和公司整体业绩有效结合起来，促进员工价值观念的统一，建立吸引、激励和保留人才的机制，推进XX药业、XX医药公司总体发展战略的实现，依据国家有关法律、法规，特制定XX医药经营有限公司薪酬管理办法（以下简称“本管理办法”）。第二条 适用范围本管理办法适用于经营公司所有员工，包括北京总部各职能部门和各业务部门，以及经营公司的外地办事机构。第三条 薪酬分配的依据薪酬分配的依据是：岗位、能力和业绩。第四条 薪酬设计的思路薪酬设计的思路在于：