XX公司员工奖惩制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 员工奖 惩 第一条 目的 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。 第二条 适用范围：全体员工。 第三条 原则 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第四条 权责 （一）行政人事部门权责： 1、所有员工奖励及惩罚事项的审查。 2、所有奖励与处罚的备案、人事记录，并负责汇总报财务部。 3、本规定的修订与解释。 （二）财务部权责：负责奖励与罚款的发放与扣款。 第五条 奖励 （一）奖励项目 1、行政奖励：记大功、记小功、嘉奖、通报表扬。 2、经济奖励：奖金、奖品和旅游度假等。 3、绩效类：在绩效考核相关成绩中予以加分。 4、专项奖励：年度优秀员工奖、客服明星奖、先进集体等。 （二）奖励方式 1、奖金、证书、书面通告； 2、奖励性假期：