xx公司各项福利管理制度2011(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上 内 部 制 度文件种类: 内部文件进度版本: 1.0 *福利管理制度 编号一、目的及适用范围 为安定员工生活,解除员工的后顾之忧,并鼓励员工长期服务于公司,特制定本办法。二、适用范围公司聘用的在编员工,包括劳务工但不包括小时工(另有约定者除外)。三、职责部门符合申请条件的公司在职员工填写员工福利申请书提出申请享受公司相关福利,各部门经理负责审核员工的条件及相关证明,人事行政部复核,总经理批准后人事行政部负责实施和具体操作。四、公司福利内容及管理办法1、生日补贴 在公司连续工作满一年的员工,在第二年度过生日的当月可领取200元生日补贴。2、通讯补贴 以下岗位员工试用期考核合格后可以根据工作需要申请使用公司手机,最终是否配备由人事行政部根据实际情况合

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