1、本科毕业设计（论文）开题报告题目民营企业的发展问题环球企业的组织结构再造学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期一、论文选题的背景、意义（一）背景面对激烈的市场竞争，民营企业会跟其他企业一样发现在今天的商业环境中要想求得生存和发展变得越来越困难。一方面，商业竞争不仅日益全球化，各个竞争者之间的关系越来越复杂；另一方面，竞争竞争的本质也发生了变化。过去的低成本生产或维持一定的市场份额对于企业的成长发展已经足够了，而现在企业面临的一个重要考验就是企业是否具有潜在机遇和威胁能够做出迅速反应的能力、是否具有及时改善客户服务和增强产品质量的能力。从一定意义上来说，“现在的竞争已不是大的吃小的，而
2、是快的吃掉慢的”。因此，面对激烈的竞争，建立新的组织结构、新的思想方式和新的工作方式已经成为一种潮流，几乎全世界的企业家和管理者都在寻找能够使自己的企业组织永葆青春和活力的秘方。（二）意义目前我国的民营众业仍旧面临着如何实现二次创业、如何应对经济全球化的挑战、如何与国有企业互为补充、如何处理与政府的关系、如何对待民营企业家族化经营等等问题。通过企业组织变革使得企业与外界相互协调，能够对环境的变化迅速做出反应，尽而提高民营企业的核心竞争力，是解决这些问题的有效途径之一。因此，对企业组织变革的分析与研究已经不是普通的众业生产管理问题了，它将作为众业向前发展的指导性理论，具有重要的现实意义，其目的是
3、为了让企业家在更为复杂的环境下深刻认识企业组织的性质，掌握其系统变革演化的特点，以便通过及时有效的组织变革更好的去适应环境的变化。三、理论部分国内外关于企业组织变革的文献综述。西方组织理论综述十九世纪末二十世纪初弗雷德里克泰罗推动了一场科学管理运动，改进管理提高劳动生产率是科学管理理论的核心。在泰罗科学管理理论中蕴含着组织理论的早期萌芽。例如设置计划部门，把计划职能与执行职能分开；用科学的工作方法代替原来的经验工作法；将管理工作加以分割，使每个管理者只承当一两种有限的管理职能等等。韦伯在其代表作社会组织与经济组织一书中提出了等级制组织类型，并对其进行了系统而全面地分析。他认为组织是为了达成一定
4、目标通过分工与合作形成不同层次的权力和责任制度，在此基础上构成的人的集合。韦伯认为，官僚制是层级制组织类型的理想类型，是适应环境需要而出现的组织形式，是对工业社会中大型而复杂的组织进行行政管理的最有效手段。普费弗和萨兰西克在1978年出版了组织的外在控制一种资源依赖理论一书。在该书中提出了获取资源是组织的一个重要的功能。不同于以前的组织理论，该理论强调的是组织企图积极地面对环境，希望按照自己的优势来控制环境，而不是被动地作为环境力量的接受者。这一观点对组织认识做出了重要贡献，推动了企业战略管理理论的发展，同时促进了九十年代企业核心能力理论的兴起。资源依赖理论来源于下列两个假设一是维持组织的运行
5、需要多种不同的资源而这些资源不可能都由组织自己提供。二是组织的正常运作由多种活动构成，而这些活动不可能都是在组织内进行的。这两个条件意味着组织必须依赖环境以求资源，同时必须依赖其他单位的活动来维持正常运作。1937年，科斯发表了他的代表作企业的性质。在这篇论文中科斯提出，与市场通过契约形式完成的交易不同，企业作为一种科层组织是依靠权威，通过命令的形式在企业内部完成交易的。市场和企业可以看作是两种不同的经济组织形式，在一定条件下是可以相互替代的。科斯认为运用价格机制的成本来自于交易中的不确定性问题，交易中的不确定性问题使得长期契约的风险较大，而短期契约由于需要多次签约肯定将增大签约成本。因而“建
6、立企业有利可图的主要原因就是，利用价格机制是有成本的”，也即当生产在企业内部进行时可以节约这部分成本。但是，企业的规模并不能因为节约了运用价格机制的成本就无限扩大。科斯指出，“当企业扩大时，对企业家的功能来说，收益可能会减少，也就是说，在企业内部组织追加交易的成本可能会上升”，因此，“企业将倾向于扩张到这样一点，在企业内部组织一笔额外交易的成本，等于通过在公开市场上完成同一笔交易的成本或在另一个企业中组织同样交易的成本为止”。威廉姆森继承了科斯的观点，认为企业和市场是可以相互替代的治理结构，企业对市场的替代就是交易和治理结构相匹配的问题，交易费用的存在及企业节约交易费用的努力是企业组织结构演变
7、的唯一动力。国内关于民营企业组织的研究动态19841992年，中国的经济改革重心已经由农村转向城市。改革的重点是企业管理体制。随着社会主义市场经济体制的初步建立，出现了大量民营企业。这一时期的研究主要是基于剩余控制权理论。国内外众多的文献从不同的角度阐释了产权配置对民营企业效率改进的重要性，并形成了这一时期中国民营企业组织研究的主流模糊产权理论。靳涛在2003考察了浙江民营租住后，首先给出了模糊契约的涵义。根据新制度经济学的契约理论，在自由企业的社会中，组织安排是契约安排的一种形式。企业与市场的替代是一种契约对另一种契约的替代。靳涛在给出了模糊契约的涵义后，进而解释了模糊契约的功能。在通常情况
8、下，企业间建立完全契约是非常困难的。特别是从浙江民营企业之间的长期紧密协作和联盟关系来看，在问题出现的时候，大家所表现出共同分担和坦诚相见的合作态度就可以使问题得到较好的解决。而且靳涛认为模糊契约在民营企业发展过程中起到了降低成本的有效作用。对此，田国强不以为然，如果真的是高合作的集体主义文化导师了中国民营一起的效率，那么处于相同文化背景下且产权同样模糊的国有企业效率为什么会逐年下降呢很显然，要对中国民营企业的特殊表现做出更具有说服力的解释必须引入新的变量。二、研究的基本内容与拟解决的主要问题（一）研究的基本内容第一，引言，包括本论文问题的提出及意义，研究的思路及意义。第二，民营企业发展存在哪
9、里问题第三，企业发展战略的选择第四，结论部分对全文做总结，指出了论文需要进一步完善的工作。（二）拟解决的主要问题企业发展存在问题分析1、家族化管理2、违背“以人为本、诚信至上”的理念3、结构松散，管理粗放4、没有独特的专利技术，无明确的核心竞争力5、缺乏现代营销意识三、研究的方法与技术路线（一）研究方法1、文献研究法。首先对于国内相关理论文献进行广泛阅读，了解掌握国内相关理论动态打好理论基础。2、实证研究方法。通过文献阅读，了解企业发展存在的问题，通过定量分析，为论文提供可靠的依据。（二）技术路线四、研究的总体安排与进度2010年10月确定选题，检索文献；民营企业发展问题当前我国民营企业发展存
10、在的问题对民营企业的认识上思想观念落后缺乏民营企业服务中介体系融资困难技术缺乏创新企业内部缺乏有效组织管理2010年11月下达任务书；2010年12月完成文献综述、开题报告和外文翻译等；2011年3月上交论文初稿；2011年4月论文修改和完善；2011年5月论文定稿；2011年6月论文答辩；五、主要参考文献1黄善明,张玺民营企业发展的瓶颈与突破J中外企业家,2004,062刘芳芳，我国民营企业组织变革研究J现代商贸工业，2009，21183黄善明,张玺试论当前民营企业发展的瓶颈与突破J现代企业,2004,054民营企业发展的金融配套措施研究J西南金融,1998,125四川省金融学会川东北片区联
11、合攻关课题组民营企业发展的金融配套措施研究J福建金融管理干部学院学报,1999,016梁海燕我国民营企业发展的有利条件及其趋势J中国乡镇企业,2003,047迟明霞,高春颀民企掀起联合潮J中国乡镇企业,2006,068齐千关注民企发展民企J上海企业,2005,019杨玉田民营企业发展要坚持“六要六不”J现代企业,2001,0910张文魁民企扩张避免“一大二洋“J投资北京,2004,1211马福婷中国民营企业现状、问题与发展对策J河北北方学院学报，2005，950464912孔德兰民营企业融资困境及策略分析J浙江金融，2006，（4）13胡锐民营企业发展中存在的问题及对策研究J商场现代化，200
12、8，（7）858614徐剑锋民间创业与民营经济发展J浙江经济，2007（20）15握别过去铸就未来中国民营经济发展透观J中国民营经济与科技,2006116刘淑珍浅谈中小型民营企业的发展与革新J天津市财贸管理干部学院学报,2006317THECHANGINGFACEOFENTERPRISEDEVELOPMENTPOLICYINCHINA,ANDREWATHERTON,UNIVERSITYOFLINCOLN,LINCOLN,U18STRATEGIESARISINGFROMACASEOFRURALENTERPRISEDEVELOPMENT,ANDREWATHERTON,UNIVERSITYOFLINCOLN,LINCOLN,UKPAULDHANNON,NATIONALCOUNCILFORGRADUATEENTREPRENEURSHIP,BIRMINGHAM,UK
