三级企业人力资源管理师真题(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 2011年5月三级企业人力资源管理师真题 第二部分 理论知识 (26125题，共100道题，满分为100分) 一、单项选择题（2685题，每题1分，共60。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。 (A)源自哪 (B)怎样好 (C)为什么 (D)是什么 27、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得( )为决策准则。 (A)经济效益 (B)社会效益 (C)最低成本 (D)最大利润 28、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。 (A)劳动法的首要原则 (B)劳动法律规范 (C)劳动法的基本原则 (D)相关国际公约 29、在劳动关系领域，工会不享有( )。 (A)参与权 (B)咨询权 (C)知情权 (D)单方决定权 30、企业综合平衡的任务不包括( )。 (A)最