精选优质文档-倾情为你奉上中国药科大学2015年度干部选拔任用情况报告根据教育部关于做好2015年直属高校领导班子和领导人员年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知要求，现将中国药科大学2015年度干部选拔任用情况报告如下。一、落实制度的总体情况学校党委始终坚持以党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例）为依据，按照习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，认真落实教育部党组的各项规定，从学校建设发展的需要和干部队伍的实际状况出发，进一步深化校内干部人事制度改革，坚持正确的用人导向，逐步建立能上能下、能进能出、富有生机与活力的用人机制，努力建设一支高素质的处级领导干部队伍。一是认真学习领会条例规定和上级文件精神。校党委班子深入学习习近平同志关于干部工作的重要论述，坚持定期学习有关干部工作的文件规定，及时了解和掌握干部选拔任用工作的基本内容、基本程序和重要环节的要求。职能部门认真领会干部工作规定，注重校内外调查研究，积极吸收兄弟高校干部工作的经验做法，促进学校干部工作的开展。二是先定规矩后选人。从干部选拔的初始提名方式到人员考察
