中石化惠州分公司薪酬管理制度现状的调查调查报告剖析(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上调 查 报 告题 目 中石化惠州分公司薪酬管理制度现状的调查 姓 名 专业班级 学 号 指导教师 日 期 年 月 日 专心-专注-专业中石化惠州分公司薪酬管理制度现状的调查一、调查过程（一）调查目的和意义薪酬管理是组织管理者对员工的薪酬形式、薪酬结构、薪酬水平、薪酬等级、薪酬标准等内容进行制定和调整的一系列活动。薪酬管理制度的合理性直接影响到员工的工作积极性和主动性，也直接影响到企业的生产成本。如何建立与现代企业相适应的薪酬管理体系，保证企业发展战略目标实现是每个企业都面临的决策问题。（二）调查概况2014年10月7日-2014年10月13日，笔者采用采访方式实地调查了中石化惠州分公司的人力资源部，调查结果如下：二、中石化惠州分