中高层管理人员岗位胜任能力考评评价表(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上企业中高层管理人员岗位胜任能力考评得分表（通用表） 等级胜任特征ABCDE满分G i打分F i差 分E i=F i - G iS=E i1战略管理能力108530深刻理解企业战略思想，根据企业实际将战略落实到实处，并采取相应的措施保证战略的实现理解企业战略，能够就战略思想采取措施保证战略的实现。知道企业战略，能够就企业战略有意识地调整自己的工作，以促进战略实现。了解部分企业战略，能够就企业战略部分地调整自己的工作，以促进局部战略实现。对企业战略不明确，或不了解，没有工作目标与计划。2团队管理能力86.5531根据团队的特点，依据个体的才干，有意识地进行优势互补，促进团队任务出色地完成。团队情商建设很高。能够和队员很好地沟通，对团队成员进行管理，使整个团队完成目标任务。团队情商较好。能够较好维持团队的运转，能够解决团队运作过程中较复杂的问题。团队情商一