精选优质文档-倾情为你奉上安全事故认定及处罚制度（一）工伤事故管理与处罚：1.确定工伤范围按工伤保险条例规定执行。2.工伤认定有关规定根据公司发201275号，鹤岗公司办公室关于工伤认定补充规定的通知要求,特作如下规定。（1）员工因工作遭受事故伤害后，事故单位必须在第一时间向矿工资科和安监处进行汇报，工资科负责向人力资源部工私伤管理科进行汇报，安监处负责向安全监察部事故调查处进行汇报，对地面发生的工伤事故，如不及时通知分公司安全监察部、人力资源部工私伤管理科到现场或医院了解情况的，分公司人力资源部工私伤管理科对所发生的工伤不予受理，后果自负。矿工资部门必须及时按工伤保险条例规定为员工办理工伤认定手续。在办理工伤认定时，需要提供安检部门事故调查报告、询问笔录、轻、重伤事故调查报告书、工伤认定申请、本人劳动合同、工资部门考勤打卡手续、医疗机构的诊断结论和门诊或住院病案等相关资料，发生工伤时间与医院救治时间必须吻合。（2）根据工伤保险条例第十四条(一)项、(二)项规定：在工作时间和工作场所内发生工伤时，各单位要在48小时内履行工伤认
