公司经营者年薪制咨询方案(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司经营者年薪制咨询报告北京深蓝世纪管理咨询有限公司目 录经营者年薪制概述1一、经营者年薪制的定义1二、实行经营者年薪制的原则1三、年薪的构成2北兴经营者年薪制设计的基本思路3齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司 经营者年薪条例4第一章 总则4第二章 年薪的构成及核定办法4第三章 年薪的支付5第四章 年薪的管理5第五章 附 则6附表一 经营者基本年薪标准7附表二 公司考核调整系数8附表三 经营者年奖励薪系数对照表9经营者年薪制概述一、经营者年薪制的定义企业经营者年薪制是根据企业规模和经营业绩，以年度为单位，支付经营者收入的一种分配方式。二、实行经营者年薪制的原则在企业中，实行经营者年薪制应该遵循下列原则：6. 坚持经营者责任、贡献、利益相一致的原则。实行年薪制的根本目的，是为了激励和约束经营者的经营行为，最大限度的调动经营者的积极性、主动性和创造