公司职能工资管理规定(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上公司职能工资管理规定_年_月_日(_)财字第_号第一章 总 则第一条 为加强本公司工资管理，提高员工的工作积极性，特制定本制度。第二条 员工工资包括下列两项：（一）工资；（二）奖金。第三条 本公司工资体系的构成如下：第四条 工资计算期间及支付日规定如下： （一）工资的计算期间从上个月的21日起至当月20日止，并于每月25日支付； （二）采用工作绩效工资制度的计算期间，则从上个月的Il日起至当月10日止，并于月15日支付： （三）工作支付日遇休假日或星期例假日时，则提早于前一日发放，但若遇连续两日以的休假时，则在销假上班后第一日发放： （四）公司因不得已的理由而无法按期支付时，事前与工会达成协议后，应于工资支付日的前五日早上公告通知员工。 第五条 出现下列情形时，可不依前条之规定，由员工提出书面申请即可发放工资，但以员工已经进行的工作时间为限： （一）本人或家属因生产、疾病、结婚、丧葬或因其他灾害需要费用时；