精选优质文档-倾 情为你奉上 专心-专注- 专业 XXXX 物流有限公司（总公司） 分支机构管理办法 一、人事管理制度 (一) 人员管理 1分支机构员工由总公司定岗定编，统一招聘任用，人事部按岗位定薪。 2分支机构财务、销售人员由总公司财务、销售部门直接领导，并派驻分支机构， 编制在总公司。其它部门人员实行双重管理，双重考核；业务上由总公司相关部门实行垂 直领导、考核，行政上由分支机构管理、考核。 3员工入职时由总公司人事部签订入职通知书，填写 TPS 人事登记表、交身份 证复印件及学历证明。 4试用期满后，由本人填写转正申请表，经分支机构实习指导人填写 实习鉴定，分支机构负责人签批意见后报总公司人事部，转正批复后由总公司人事部通知。 5转正后由总公司统一签订劳动合同。 6分支机构临时人员的招聘由分支机构提出用人名额，经总公司人事部批准后，自 行招聘，录用后报总公司备案，薪酬由总公司统一制定。 7员工绩效考核和年终考核由总公司业务主管部门、人事部、分支机构负责人共同 考核。 (二) 社保管理 分支机构员工的社保原则上在当地办理。精选优质文档-倾 情为你奉上 专心-专注- 专业 1员工社
