精选优质文档-倾情为你奉上分公司工作服管理制度1.目的：为确保分公司形象,规范服装配备流程, 提高职员服务意识,进一步加强对分公司各类职员工作服的有效管理, 特制订此管理规定。2.范围：适用于分公司全体。3.职责3.1 总经办负责分公司职员工作服的保管、配备、更换及补领；人力资源部负责职员工作服的设计及定制。3.2 分公司总经理负责监督及检查本制度执行情况。4.方法及过程控制4.1工作服的分类4.1.1管理服务中心管理人员工作服4.1.2管理服务中心技术人员工作服4.1.3管理服务中心安全员工作服4.1.4 管理服务中心保洁员工作服4.1.5管理服务中心客服人员工作服4.2着装要求4.2.1分公司全体职员上班时间须着规定工作服。4.2.2所有职员下班休息时不允许穿着印有公司名称字样的工作服外出。4.2.3工作服须保持整洁, 全体职员的各类配件佩戴位置应标准、工作牌、装备须齐全。4.2.4所有职员着装须统一配套，不能将工作服随意搭配穿着。4.2.5如因活动需要, 经部门负责人批准, 可穿着便服上班。4
