精选优质文档-倾情为你奉上劳动争议预防调解示范企业实施方案白山昌泰建工集团有限公司白山昌泰建工集团有限公司劳动争议预防调解示范企业实施方案为提升集团公司劳动争议预防能力，合法、合规、及时地把劳动争议解决在萌芽状态，保护职工群众的合法权益，以和谐劳动关系保证企业生产经营秩序的有效运行，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，特制定如下预案： 一、组织体系及相关部门职责（一）建立多层次的劳动争议预防调解组织网络公司成立劳动争议预防调解委员会，主任由公司分管副总经理担任，人力资源部、党委、工会办、安全部门负责人和职代会代表（5名）担任成员，办公室设在人力资源部，部长任办公室主任。各基层单位成立由本单位主要领导担任组长，相关职能部门主要负责人和职工代表（三名）为成员的劳动争议预防调解工作小组，同时在分公司设立调解信息员，建立起多层次、立体化的公司劳动争议调解组织架构。（二）明确职能部门工作职责劳动争议预防调解工作是旨在预防控制单位劳动争议的案件发生，营造良好和谐的环境
